Atraer y retener talento probablemente siempre ha sido un desafío en el mercado libre, pero desde la Gran Renuncia tras la pandemia de COVID, las organizaciones, especialmente los profesionales de recursos humanos, han estado luchando por comprender cómo atraer y retener talento de manera efectiva. De hecho, según una investigación reciente de PwC , incluso más personas están considerando renunciar ahora que durante el pico de renuncias masivas que vimos en 2022. Esto es alarmante, especialmente si tenemos en cuenta que las altas tasas de rotación no solo alteran la dinámica del lugar de trabajo, sino que también generan grandes pérdidas financieras y de productividad para las empresas. Para ayudar a resolver este problema e impulsar la retención de empleados, las organizaciones necesitan saber qué quieren y esperan los empleados para estar satisfechos y felices en el trabajo. Pero también deben fomentar culturas organizacionales que promuevan un sentido de comunidad y pertenencia. Abordar los problemas relacionados con la cultura es fundamental. Sin embargo, lo que los empleados desean puede sorprenderle, y ya no se trata sólo de salarios y beneficios competitivos o de una gestión más comprensiva y solidaria. Sin embargo, lo que los empleados desean puede sorprenderle, y ya no se trata solo de salarios competitivos, beneficios atractivos o un liderazgo empático. Tanto en entornos presenciales como híbridos, los empleados ahora esperan más de sus experiencias laborales. Si tienen que viajar al trabajo, quieren oficinas que: Superen las comodidades del hogar , ofreciendo servicios y facilidades que no se pueden replicar de forma remota. Optimicen la colaboración y la productividad , con herramientas y espacios diseñados para un trabajo en equipo efectivo en persona. Promuevan el bienestar y la salud , a través de mejores condiciones ambientales y ergonómicas. Reflejen la cultura y la identidad de su empleador , generando un sentido de propósito y pertenencia compartido. En la terminología actual, estos entornos de trabajo se denominan "espacios de trabajo inteligentes", y pueden tener un profundo impacto en la cultura organizacional y en la capacidad de una empresa para competir en el mercado laboral. Según Gallup 2024 , los empleados que se sienten conectados con la cultura organizacional tienen cuatro veces más probabilidades de estar comprometidos con su trabajo, un 62 % menos de probabilidades de sentirse agotados y un 43 % menos de probabilidades de buscar nuevas oportunidades laborales en otra empresa. Seis pasos para crear un espacio de trabajo inteligente enfocado en la retención Entonces, ¿cómo pueden las organizaciones crear espacios de trabajo inteligentes que realmente atraigan y retengan talento? A continuación, seis estrategias clave: Invertir en herramientas que faciliten el trabajo en equipo, tanto en persona como en remoto. Ofrecer soluciones de trabajo flexibles (una necesidad innegable). Escuchar activamente al equipo y permitirles dar retroalimentación estructurada. Eliminar barreras para el acceso a recursos y formación. Aprovechar datos históricos y en tiempo real para diseñar espacios adaptables y con visión de futuro. Garantizar edificios seguros, eficientes y de alto rendimiento, que cubran las necesidades de todo el personal, desde la recepción hasta las operaciones. ICONICS: Impulsando espacios de trabajo inteligentes El ICONICS Intelligent Buildings Software Stack (IBSS), junto con GENESIS, ofrece un conjunto de aplicaciones para la gestión del entorno laboral y operativa, optimizando la experiencia de los empleados y el rendimiento de los edificios comerciales. La herramienta de gestión integrada del espacio de trabajo de ICONICS, IBSS, puede hacer realidad su oficina inteligente al ofrecer flexibilidad inigualable, notificaciones proactivas, control avanzado del confort y una experiencia digital fluida para el personal. ICONICS puede respaldar lo siguiente: Flexibilidad y conveniencia Facilite el trabajo sin interrupciones: busque y reserve espacios y recursos adaptados a las necesidades específicas de cada tarea, ya sea en la oficina o en remoto. Fomente la colaboración: permita que el personal encuentre fácilmente a sus compañeros de equipo, navegue por la oficina con orientación dinámica o reciba notificaciones sobre eventos relevantes. Ofrezca una entrada y salida seguras y sin inconvenientes, gracias a un acceso basado en una aplicación móvil. Integre servicios como catering o recursos adicionales en las reservas de espacios de trabajo. Espacios que fomentan comunidad Fomente la interacción y el sentido de pertenencia, con anuncios en vivo sobre el edificio y notificaciones personalizadas para mantener vivo el entusiasmo en la oficina. Mejore la experiencia de los visitantes con una gestión optimizada, desde invitaciones personalizadas hasta un proceso de check-in y check-out sin complicaciones. Bienestar y confort de los ocupantes Permita que los empleados personalicen su entorno de trabajo mediante una aplicación intuitiva. Asegure que las instalaciones del edificio funcionen de manera óptima y sostenible, respondiendo a las necesidades de los ocupantes. Prepare su entorno laboral para el futuro Proporcione a los equipos de gestión del espacio de trabajo y bienes raíces los datos que necesitan para tomar decisiones basadas en información real sobre la asignación de espacios, recursos y proyectos de optimización. Recopile retroalimentación estructurada y solicitudes de servicio para mejorar continuamente la experiencia en el lugar de trabajo. Esperamos que los beneficios de un entorno laboral tan personalizado sean evidentes, pero los resumimos a continuación: ICONICS IBSS transforma la relación entre los empleados y su entorno de trabajo ICONICS IBSS no solo optimiza las operaciones y la eficiencia en el espacio de trabajo, sino que también crea un entorno donde los empleados prosperan. Así es como la tecnología inteligente en el lugar de trabajo impulsa la satisfacción, el bienestar y la felicidad de los empleados: 1. Mayor satisfacción Espacios de trabajo personalizados, con ajustes de confort adaptados a cada empleado. Acceso fluido a herramientas y recursos, eliminando frustraciones y mejorando la productividad diaria. Integraciones tecnológicas sin fricciones, optimizando la experiencia laboral. 2. Bienestar mejorado Monitoreo de calidad del aire e iluminación, creando un ambiente de trabajo más saludable. Reducción del estrés, gracias a la automatización y la eliminación de distracciones. Equilibrio entre trabajo y vida personal, con funciones que apoyan modelos híbridos de trabajo. 3. Empleados más felices y comprometidos Tecnologías inteligentes que mejoran la experiencia laboral, aumentando la moral y el compromiso. Herramientas avanzadas de colaboración, fortaleciendo las relaciones dentro del equipo. Reconocimiento basado en datos, permitiendo a las empresas responder de manera proactiva a las necesidades de los empleados. Cuando los empleados se sienten apoyados, son más productivos, felices y tienen muchas más probabilidades de quedarse en la empresa. Por qué la retención comienza con espacios de trabajo inteligentes Retener a los mejores talentos hoy en día va más allá de salarios competitivos y beneficios tradicionales: requiere atender las necesidades cambiantes de la fuerza laboral moderna. La tecnología inteligente para espacios de trabajo, como ICONICS IBSS, permite a las organizaciones cumplir con estas expectativas. Al transformar las oficinas tradicionales en entornos dinámicos e inteligentes, IBSS coloca a los empleados en el centro del diseño del espacio de trabajo, asegurando que puedan destacar y sentirse valorados. ¿Está listo para convertir su espacio de trabajo en un centro de innovación y compromiso? Explore la suite ICONICS IBSS  o conéctese con nuestros expertos hoy mismo : estamos aquí para ayudarlo a construir el espacio de trabajo inteligente que sus empleados merecen .

A smart room‑booking and control solution for fixed‑location tablets, allowing users to check in, book instantly, adjust lighting, blinds and temperature, and submit service or catering requests — all from one intuitive interface. MEETING ROOM TABLET APP Book a Demo Meetings Made Easy . SIMPLIFY ROOM BOOKING AND CONTROL Unity is a smart room booking and control solution designed for dedicated meeting room tablets. Users can check in, book rooms instantly, adjust lighting, blinds, and temperature, and submit service or catering requests from one simple, intuitive interface. Room Availability Booking Schedule Bookings & Check In Room Controls Service Requests Room Information Room Availability. KEEP INFORMED AT A GLANCE Unity eliminates booking confusion and wasted time by clearly displaying room availability and occupancy. Screen colours and LED indicators provide immediate visual confirmation, allowing users to see room status instantly. Learn more Room Schedule. PLAN AHEAD WITH CONFIDENCE Unity provides more than real-time room status. Users can view upcoming bookings, browse the day’s schedule, and reserve the time slot that fits your meeting needs. Built-in safety features also provide updates on cleaning status, air quality, and room capacity before entering the room. Learn more Bookings & Check In. BOOK AND CHECK IN AT THE ROOM Manage meetings easily by checking in, ending, or extending sessions directly from the room tablet. Need a space for an impromptu discussion? Instantly reserve any available room for spontaneous collaboration. Book a Demo Room Control. MANAGE LIGHTING, TEMPERATURE, BLINDS & AV Adjust blinds, control temperature set points, dim lights for presentations, and switch audio-visual (AV) display sources from one unified interface. Learn more Service Requests. REPORT ISSUES INSTANTLY Keep meetings running smoothly by reporting issues directly from the room tablet. Whether an audio-visual (AV) problem or another issue in the room, users can quickly and easily alert IT or facilities teams and request support. Learn more Room Information. KNOW YOUR ROOM. GET THINGS DONE. Access key information about the meeting room directly from the tablet. Room details, audio-visual (AV) guidance, and hospitality instructions are available in one convenient interface. No more searching for laminated AV guides or printed instructions. A digital information hub provides the guidance needed to run an effective meeting, so occupants can focus on the meeting. Learn more A Full-Stack Approach to Smart Buildings. CHOICE. FLEXIBILITY. VALUE. Mobile App Create experiences that are worth sharing. Learn more Kiosk App Navigate your building through our Wayfinding interface Learn more Web App A web-portal for managing personal workplace settings, visitors and bookings Learn more Visitor App Streamline Check-ins and registrations making a smooth visitor experience Learn more Room App Create an inspiring, personal and productive meeting experience Learn more Outlook Add-In Find & Book the best space for your meeting needs throught a proven outlook plugin Learn more

View our latest Intelligent Building projects IBSS Project Gallery . A snapshot of some of our Smart Building projects 22 Bishopsgate ICONICS deploy IBSS, a state-of-the-art Digital Twin hosted in Azure, into the PLP designed 1.275 million sqft workplace - Europe’s first vertical village. Platform 21 – Government Property Agency 60 London Wall - Integral 70 St Mary Axe – Integral 80 Fenchurch Street - Arcadis Deloitte Belgium: Portfolio 1 New Street Square - Deloitte ICONICS are proud to have supported Deloitte in delivering not only a space that forms the central hub of their new London campus, but the World’s first BREEAM Outstanding and WELL Certified Gold building that is both sustainable and entirely human-centred. Department for Business Energy and Industrial Strategy: Portfolio The Department for BEIS within the UK Government have begun a journey with ICONICS that has allowed them to build a scalable, Azure cloud-based solution that pulls together a variety of disparate property-based data sources and systems; think everything from lease agreements to meter readings across 180 buildings. BEIS can now see and prioritise the most underutilised buildings across their entire estate based on real-time data. Microsoft Headquarters: Campus A small, covert team of engineers at Microsoft cast aside suggestions that the company spend US$60 million to turn its 500-acre headquarters into a smart campus to achieve energy savings and other efficiency gains. Instead, applying an “Internet of Things meets Big Data” approach, the team invented a data-driven software solution based upon ICONICS COTS software that is slashing the cost of operating the campus’ 125 buildings saving Microsoft millions of dollars. CHP Sites - E.ON E.ON embarked on a project with ICONICS, delivered by Cougar Automation Ltd (a certified Gold partner of ICONICS), to allow E.ON to visualise and control its regional Energy Centres in one front-end, 64-bit solution from its brand new central control room in the heart of London. Terminal 5 - Heathrow Airport At its opening, the T5 Terminal at the London Heathrow airport included over 50 different systems, producing a massive tag count of over 3 million, handled easily due to the robust nature of ICONICS HMI/SCADA software. University of Bristol: Campus The University of Bristol is one of the top ranking universities in the UK composed of 25 academic schools. Wanting to integrate the campus buildings to provide a secure, future-proof centralised building management solution, the university turned to Cougar Automation Ltd. and ICONICS’ GENESIS64™. Schiphol Airport Schiphol Airport selected ICONICS for their Building Management software to run on over 30 PLCs, while monitoring over 300,000 tags. ICONICS HMI/SCADA software, implemented by JCI Netherlands, runs on three Microsoft Windows terminal servers and allows all 30 operators to work on the system at the same time as they monitor HVAC, Fire, Security, Lighting, Telephone and Water Systems. The Pentagon - Department of Defence With over 6.5 million square feet under one roof, the Pentagon is the world’s largest office building complex. Using O&M Engineering, Inc. and ICONICS HMI/SCADA software to monitor HVAC, Fire, Security, Lightning, Water Systems, Hazardous Agent Monitoring and more, building control management is more user-friendly and effective for Pentagon Operators. Solebury School ICONICS paired its HMI/SCADA software with Vortechs Automation to provide Solebury School with pre-emptive alarming through a Centralised Control Room, full point-and-click control, improved Energy Efficiency, Building and Energy Management along with integration with existing Microsoft Windows XP and Windows Server 2003. University of Virginia Founded in 1819 by Thomas Jefferson, the University of Virginia is made up of 11 schools in Charlottesville, VA, plus the College at Wise, spread out in over 500 buildings or facilities within 1,606 acres. The University offers bachelor’s, master’s, educational specialist, first-professional degrees (law and medicine), and doctoral degrees in a growing variety fields. The University of Virginia was named as the No. 2 best public university in the 2014 edition of the U.S. News and World Report. Town of Arlington/Peirce School The Peirce School is a public elementary school located in the town of Arlington, MA. The school is named after Captain Solomon Peirce, who served in the Revolutionary War. The original school building was built in 1924 and demolished in 2001. The current school facilities were built in 2003. City of Enid The City of Enid, Oklahoma, located 70 miles north of Oklahoma City, future-proofed their water operations by upgrading to 64-bit technology with GENESIS64™. The city’s water management services include production, distribution and reclamation.