Het aantrekken en behouden van talent is altijd een uitdaging geweest op de vrije markt. Maar na de massaontslagen die volgden op de COVID-pandemie, zijn organisaties – en HR-professionals in het bijzonder – hard op zoek naar effectieve strategieën om talent aan te trekken en vast te houden. Volgens recent onderzoek van PwC overwegen nu zelfs meer mensen ontslag te nemen dan tijdens de piek van de massaontslagen in 2022. Dit is zorgwekkend, vooral omdat een hoog personeelsverloop niet alleen de dynamiek op de werkvloer verstoort, maar bedrijven ook opzadelt met aanzienlijke financiële verliezen en verminderde productiviteit. Om dit probleem aan te pakken en personeelsbehoud te bevorderen, moeten organisaties begrijpen wat werknemers willen en verwachten om zich tevreden en gewaardeerd te voelen op het werk. Daarnaast is het essentieel om een cultuur te creëren die een gevoel van gemeenschap en verbondenheid stimuleert. Wat werknemers vandaag verwachten. Misschien verrassend: het gaat niet alleen om een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, of om een empathisch en ondersteunend management. Zowel op kantoor als in hybride werkomgevingen verwachten werknemers tegenwoordig meer van hun werkplek. Wanneer ze naar kantoor komen, willen ze soepel kunnen werken in een omgeving die: Aantrekkelijker is dan thuis : met voorzieningen en diensten die thuis niet te repliceren zijn. Samenwerking en productiviteit bevordert : door de juiste tools en ruimtes voor effectief teamwork. Gezondheid en welzijn ondersteunt : met verbeterde omgevings- en ergonomische omstandigheden. De bedrijfscultuur en identiteit weerspiegelt : door een gedeeld doel en een sterke merkuitstraling. Deze moderne werkomgevingen worden ook wel slimme kantoren  of slimme werkplekken  genoemd. Ze kunnen een aanzienlijke impact hebben op de bedrijfscultuur en het concurrentievermogen op de arbeidsmarkt. De impact van een sterke werkcultuur Volgens het Gallup 2024 -onderzoek is de kans vier keer zo groot dat werknemers die zich verbonden voelen met de bedrijfscultuur, zich betrokken voelen bij hun werk. Bovendien is de kans 62% kleiner dat ze zich opgebrand voelen en 43% kleiner dat ze op zoek gaan naar een andere baan. Zes stappen naar een slimme werkplek die loyaliteit stimuleert Hoe kunnen organisaties een werkplek creëren die talent aantrekt en behoudt? Hier zijn zes strategieën: Investeer in tools voor naadloze samenwerking , zowel op kantoor als op afstand. Bied flexibele werkregelingen aan  om tegemoet te komen aan de behoeften van medewerkers. Luister naar uw team  en bied gestructureerde mogelijkheden voor feedback. Verwijder obstakels  rondom toegang tot middelen en trainingen. Gebruik realtime- en historische gegevens  om werkplekken flexibel en geoptimaliseerd te beheren. Creëer veilige, hoogwaardige gebouwen  die aansluiten op de behoeften van alle medewerkers, van de receptie tot operationele afdelingen.. ICONICS: de motor achter slimme werkplekken De ICONICS Intelligent Buildings Software Stack (IBSS) , in combinatie met GENESIS , biedt een reeks werkplek-apps en operationele toepassingen die de werkervaring optimaliseren en de prestaties van commerciële gebouwen verbeteren. Met de ICONICS Integrated Workplace Management Tool (IBSS)  kunt u uw slimme kantoor werkelijkheid maken door ongeëvenaarde flexibiliteit, proactieve meldingen, verbeterde comfortcontrole en een naadloze digitale ervaring te bieden. Slimme werkplekfunctionaliteiten van ICONICS Flexibiliteit en gemak Laat medewerkers eenvoudig ruimtes en middelen reserveren, zowel op kantoor als op afstand. Stimuleer samenwerking door medewerkers en teams gemakkelijker te laten vinden en samen te laten werken op inspirerende locaties. Maak een snelle en veilige toegang tot het gebouw mogelijk via een mobiele app. Integreer extra faciliteiten zoals cateringopties bij werkplekreserveringen. Een gevoel van gemeenschap Houd teams op de hoogte met realtime gebouwmeldingen en bedrijfsspecifieke berichten. Verbeter de bezoekerservaring met soepel bezoekersbeheer, van gepersonaliseerde uitnodigingen tot vlotte in- en uitcheckprocedures. Comfort op de werkplek Geef medewerkers de mogelijkheid om hun werkomgeving en voorkeuren te beheren via een app. Zorg ervoor dat gebouwinstallaties optimaal en duurzaam functioneren om aan de behoeften van medewerkers te voldoen. De toekomst van de werkplek ICONICS IBSS doet meer dan alleen werkplekprocessen efficiënter maken; het transformeert de werkervaring door medewerkers centraal te stellen. Dit leidt tot: 1. Hogere tevredenheid Gepersonaliseerde comfortinstellingen zorgen voor een prettige werkomgeving. Eenvoudige toegang tot tools en middelen voorkomt frustratie en verbetert workflows. Naadloze technologie-integratie verhoogt de gebruikservaring. 2. Betere gezondheid en welzijn Monitoring van luchtkwaliteit en verlichting draagt bij aan een gezondere werkomgeving. Automatisering en minder afleiding verminderen stress. Hybride functies bevorderen een gezonde werk-privébalans. 3. Meer werkplezier Intelligente tools verbeteren de dagelijkse werkervaring en verhogen betrokkenheid. Geavanceerde samenwerkingshulpmiddelen versterken teamverbindingen. Data-gestuurde inzichten helpen organisaties proactief in te spelen op medewerkersbehoeften. Waarom loyaliteit begint met slimme werkplekken Om toptalent te behouden, moeten organisaties verder gaan dan alleen competitieve salarissen en standaard secundaire arbeidsvoorwaarden. Werknemers zoeken werkplekken die aansluiten op hun behoeften, hun welzijn prioriteren en hun dagelijkse ervaring verbeteren. Wanneer aan deze verwachtingen wordt voldaan, zijn medewerkers meer betrokken, productiever en loyaler – wat leidt tot een succesvolle organisatie. Slimme werkplektechnologie zoals ICONICS IBSS  stelt organisaties in staat om deze hoge verwachtingen waar te maken. IBSS transformeert traditionele kantoren in dynamische, intelligente omgevingen waarin medewerkers centraal staan. Geavanceerde tools worden naadloos geïntegreerd om het comfort te verbeteren, workflows te stroomlijnen en samenwerking te bevorderen. Dit resulteert in een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en zich gewaardeerd voelen. Bent u klaar om uw werkplek te transformeren tot een centrum van innovatie en betrokkenheid? Ontdek de ICONICS IBSS-suite  of neem vandaag nog contact op met onze experts . Wij helpen u graag bij het creëren van de intelligente werkplek die uw medewerkers verdienen.

A family of Friendly, Flexible, Supportive, and Dedicated software engineers. Kom bij het team, we huren . CARRIRES DIE HET VERSCHIL MAKEN BEKIJK ALLE VACATURES Current Vacancies . Anchor 1 Vacancies Het leven bij ICONICS . Friendly. We believe that coming up for air and spending non-work time with colleagues is important. From day one you will see that working here means more than just work. We value honesty, friendliness, and day-to-day collaboration. Come join the family. Flexible We believe the future of work is Hybrid. We try to empower our people to get rich and creative work experiences, whether at home or in the office. Supportive We know there’s a human cost to everything. We are committed to supporting and developing our people both in the good and challenging times. Dedicated We are proud to be a company with high staff retention. We want all our staff to thrive in a long and successful career with us. Unfiltered Stories . THE VOICE OF OUR PEOPLE “Working here feels a bit like home. Sure, we thrive in the fast-paced world of software development, but there’s always a sense of stability and friendliness in the people and their genuine care for customers. To me that’s rare, and it definitely makes my job in marketing a lot easier.” Sam Walton MARKETING MANAGER "After 25 years at ICONICS, I feel privileged to work with a talented team of colleagues turned friends who have consistently supported and encouraged me. I am grateful to the Management Team for their invaluable help and support, and I eagerly anticipate the future with ICONICS" INTERNAL SALES MANAGER Hayley Wooldridge "Working at ICONICS always has a new unique challenge to overcome from Architecture types to unique Solution designs. Every day there is always something new to learn." Himesh Patel TECHNICAL SUPPORT MANAGER “Working here feels a bit like home to me that’s rare, and it definitely makes my job in marketing a lot easier.” Sam Walton . MARKETING MANAGER Interesse om met ons samen te werken? STUUR ONS UW CV Gebied van intresse CV uploaden Upload ondersteund bestand (Max 15MB) Indienen Bedankt voor het indienen!

Bedankt voor je aanmelding voor ons webinar! Jullie zijn er klaar voor. Je ontvangt binnenkort een bevestigingsmail en we zien je graag daar!

OneLens is a family of visualisation dashboards, data workflows and analytics applications for operational excellence. A FAMILY OF VISUALISATION DASHBOARDS, DATA WORKFLOWS & ANALYTICS APPLICATIONS FOR OPERATIONAL EXCELLENCE VIER MODI, EEN CONSISTENTE UI & DATALAAG Zachte FM-diensten Een operationele dashboardtoepassing die is gebouwd voor schonere, veiligere en productievere ruimtes. Explore Operational Services Harde FM-diensten Een operationeel enkel glas voor optimaal gebouwonderhoud, energieprestaties en comfortniveaus. Explore Hard FM Bezettings- en gebruiksanalyse Technologie die is ontworpen om realtime bezettingsonderzoeken en historische gebruiksanalyses te leveren. Explore Space Analytics Duurzaamheidsanalyse Een marktleidende beheer- en rapportagetoepassing voor energie, koolstof, waterbeheer en water- en luchtkwaliteit. Explore Sustainability Analytics Download de brochure MEER WETEN OVER ONELENS? Downloaden Het IBSS-softwareplatform EEN IOT-ENABLED DATA DIGITALE TWIN VOOR DE GEBOUWDE WERELD Leer meer